Cabinet de recrutement au Succès

Chez OpenSuccess, indépendamment de la qualification du poste, notre engagement est axé sur le résultat. La facturation intervient uniquement au placement du candidat. Votre succès est au cœur de nos préoccupations. PME, ETI, confiez-nous vos recrutements.

Nos avantages

Expertise et technologie au service de vos recrutements

Opensuccess, grâce à ses consultants experts, optimise vos recrutements en utilisant des technologies avancées pour identifier rapidement les talents pertinents. Vous conseiller et garantir un recrutement rapide est notre objectif principal.

Sourcing digital multi-canal.

A votre écoute, nos consultants optimisent vos recrutements.

Technologies de pointe pour identifier rapidement les meilleurs talents.

Découvrez notre expertise

Processus de recrutement

Notre méthodologie de recrutement

Notre méthologie pour vos présenter une short-list des meilleurs candidats

Étape 1

Définition du profil avec le client.

Tout d'abord, nous définissons ensemble le profil idéal. Notre convention de recrutement est claire et transparente. Notre engagement est au résultat, et grâce à nos outils de sourcing innovants, nous agissons avec réactivité et efficacité.

Étape 2

Convention de recrutement

Rédaction et signature des engagements afin de cadrer notre partenariat.

Étape 3

Présentation d’une sélection de candidats

Nous vous présentons une sélection rigoureuse de candidats. Que ce soit en digital ou en face à face, derrière chaque entretien se cache peut-être votre prochaine recrue. Nos consultants débriefent avec vous et vous accompagnent pour faciliter votre décision.

Étape 4

Sélection rigoureuse des candidats

Votre satisfaction est notre priorité. Nous examinons ensemble chaque profil de candidat, en tenant compte des tests de personnalité et des références. L'idée est de valider avec vous ces talents afin de vous assurer que chaque placement soit solide et sécurisé.

Étape 5

Validation du profil

Nos consultants valident avec vous le profil au regard des tests de personnalité et des prises de références

Étape 6

Suivi continu après intégration

Onboarding et sécurisation du placement.

Recrutez vos futurs talents.

Profitez d’une consultation gratuite avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutements. Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !

Demander à être recontacté

Quand faire appel au recrutement au succès ?

Dans les situations où il est crucial de minimiser les risques financiers liés à l'embauche. Nous sommes particulièrement efficaces lorsque le poste à combler requiert une expertise spécifique ou dans un marché de l'emploi hautement compétitif, où trouver le candidat parfait peut s'avérer complexe.

Flexibilité budgétaire

Sans frais initiaux ni coûts fixes, explorez librement vos options de recrutement jusqu'à trouver le candidat idéal.

Recrutement Accéléré

Profitez de notre vaste réseau de candidats présélectionnés, réduisant le temps passé à trier et interviewer, pour des embauches plus efficaces.

Témoignages

Ils en parlent mieux que nous

"J'ai toujours pensé que le recrutement était un processus long et coûteux, mais avec OpenSuccess, notre expérience a été tout autre. Leur approche 'recrutement au succès' a changé notre manière de recruter. Nous ne payons que pour les résultats, ce qui a enlevé une grande partie du stress financier associé au processus."

Karine

Directrice financière

"En tant que startup en pleine croissance, chaque recrutement est crucial pour nous. OpenSuccess et leur modèle de 'recrutement au succès' a été une bouffée d'air frais. Ils ont pris le temps de comprendre notre culture d'entreprise et nos besoins spécifiques."

Pierre-Emmanuel

Directeur de projet SI

"J'ai été confrontée à de nombreux défis dans le recrutement de talents clés pour notre entreprise en pleine expansion. L'équipe d'OpenSuccess a fait preuve d'une compréhension remarquable de nos besoins uniques et a constamment fourni des candidats qui non seulement remplissaient nos critères techniques, mais s'intégraient aussi parfaitement à notre culture d'entreprise."

Hélène

Directrice RH

Pour aller plus loin : découvrez combien coûte un cabinet de recrutement et pourquoi choisir un cabinet de recrutement sans frais d'avance.

Questions fréquemment posées

Des questions sur le recrutement au succès ? Notre FAQ est là pour vous éclairer !

Qu'est-ce que le recrutement au succès et en quoi protège-t-il financièrement mon entreprise ?

Le recrutement au succès signifie que vous ne payez que si vous embauchez : aucun acompte, aucun frais fixe. Le risque financier est porté par le cabinet, pas par vous. Vous lancez une recherche sans engager de budget tant qu'un candidat n'est pas recruté.

Combien coûte un recrutement au succès et comment sont calculés les honoraires ?

Les honoraires correspondent à un pourcentage du salaire annuel brut du candidat embauché, facturé uniquement à l'embauche. Pas de frais d'ouverture de mission ni de coûts cachés. Le tarif est défini à l'avance dans une convention claire, avant tout démarrage.

Quand privilégier le recrutement au succès plutôt qu'un cabinet classique avec acompte ?

Quand vous voulez minimiser le risque financier, tester le marché sans engagement, ou recruter sur un poste où la réussite n'est pas garantie d'avance. C'est aussi pertinent pour les PME et ETI qui veulent maîtriser leur budget recrutement et ne payer qu'au résultat.

Quelles garanties si le candidat recruté quitte l'entreprise rapidement ?

Nous offrons une garantie de remplacement : si le candidat quitte le poste dans le délai convenu (par exemple 3 à 6 mois), nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires. Votre placement est sécurisé.

En combien de temps recevez-vous les premiers candidats qualifiés ?

En général, les premiers candidats qualifiés sont présentés sous 3 à 6 semaines, selon la rareté du profil et le niveau de spécialisation. Notre sourcing digital multi-canal (base de plus de 40 millions de profils) accélère l'identification des talents.