Combien coûte un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement facture en général entre 15 % et 30 % du salaire annuel brut du candidat recruté. Deux modèles existent : les honoraires avec acompte (vous payez même sans résultat) et le recrutement au succès (vous ne payez qu'à l'embauche). Chez OpenSuccess, c'est le modèle au succès : 0 € tant que vous n'avez pas recruté.
Les deux modèles de tarification
Cabinet classique (avec acompte)
Vous versez un acompte au lancement de la mission, puis le solde à l'embauche. Vous payez donc même si le poste n'est pas pourvu — le risque est pour vous.
Recrutement au succès — le modèle OpenSuccess
Honoraires facturés uniquement à l'embauche réussie. Aucun frais d'avance, aucun budget bloqué — le risque est porté par le cabinet. Voir notre page recrutement au succès.
Qu'est-ce qui fait varier le prix ?
Quatre facteurs principaux : le niveau du poste (un cadre dirigeant coûte plus cher qu'un profil junior), la rareté des compétences recherchées, le secteur d'activité, et le modèle de facturation choisi. Dans tous les cas, le pourcentage s'applique au salaire annuel brut du candidat embauché, et il est défini à l'avance dans une convention claire — pas de surprise en fin de mission.
Pourquoi le modèle au succès est le plus rassurant
Vous engagez une recherche sans avancer un euro. Si nous ne trouvons pas, vous ne payez rien. Et si le candidat quitte le poste dans le délai convenu, la garantie de remplacement s'applique sans frais supplémentaires. C'est le modèle qui aligne totalement nos intérêts sur les vôtres : nous ne sommes payés que si vous réussissez votre recrutement. Découvrez aussi notre page cabinet de recrutement sans frais d'avance.
OpenSuccess en chiffres
4,5/5 sur 185 avis clients · parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement selon Les Echos · depuis 2008 · partout en France · premiers candidats qualifiés présentés sous 3 à 6 semaines.
Questions fréquentes sur les tarifs
Quel pourcentage prend un cabinet de recrutement ?
En général 15 à 30 % du salaire annuel brut du candidat recruté, selon le poste et le modèle.
Faut-il payer un acompte ?
Pas chez OpenSuccess : recrutement au succès, honoraires uniquement à l'embauche, zéro frais d'avance.
Que se passe-t-il si le candidat part rapidement ?
Garantie de remplacement dans le délai convenu, sans honoraires supplémentaires.
Le devis est-il gratuit ?
Oui, devis et prise en charge de votre besoin sont gratuits et sans engagement.