Cabinet de recrutement sans frais d'avance
Un cabinet de recrutement sans frais d'avance ne vous facture rien tant que vous n'avez pas embauché. C'est le principe du recrutement au succès : vous lancez une recherche sans engager de budget, et les honoraires ne sont dus qu'au moment où vous recrutez réellement un candidat. C'est le modèle d'OpenSuccess.
Pourquoi choisir un cabinet sans frais d'avance
Zéro risque financier
Si nous ne trouvons pas, vous ne payez rien. Aucun budget bloqué : vous testez le marché sans engagement.
Des intérêts alignés
Nous ne sommes rémunérés qu'à votre réussite, donc nous nous engageons à fond. Et si le candidat part dans le délai convenu, la garantie de remplacement s'applique sans frais.
Pour qui ?
Idéal pour les PME et ETI qui veulent maîtriser leur budget recrutement, et pour les postes difficiles à pourvoir où la réussite n'est pas garantie d'avance. Pour comparer les modèles de facturation en détail, consultez notre page combien coûte un cabinet de recrutement.
Comment ça marche
1. Cadrage gratuit de votre besoin. 2. Recherche et présentation des candidats qualifiés sous 3 à 6 semaines. 3. Honoraires uniquement si vous embauchez — un pourcentage du salaire annuel brut, défini à l'avance. 4. Garantie de remplacement après l'embauche.
OpenSuccess en chiffres
4,5/5 sur 185 avis clients · parmi les 250 meilleurs cabinets selon Les Echos · depuis 2008 · plus de 40 millions de profils en base · partout en France.
Questions fréquentes
« Sans frais d'avance », ça veut dire quoi exactement ?
Aucun acompte ni frais de lancement : vous ne payez qu'en cas d'embauche réussie.
Et si vous ne trouvez pas le candidat ?
Vous ne payez rien. Le risque est porté par le cabinet.
Quel est le coût final ?
Un pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté, défini à l'avance.